宁波 职业技术学院公开招聘工作人员公告

更新时间:2020-11-16 10:17 作者:新2直营现金网

  宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校(28所之一),2019年入选国家56所高水平高职院校,应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”,连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校,浙江省五所重点建设高职院校之一,浙江省四年制高职教育人才培养试点院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。现有全日制高职在校生10000多名,非全日制学生和各类培训人员20000多人。学校坚持“教师为本、人才优先”的理念,着力高层次人才引进,推进六大培育工程,以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍,获评宁波市服务人才先进单位。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、笔试或试讲(含专业技能测试)、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员,统一纳入事业编制管理。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  本科及以上学历,学士及以上学位。浙江历届毕业生(已取得学历学位),且符合下列条件之一:

  本科及以上学历,学士及以上学位。浙江1、历届毕业生(已取得学历学位),年龄35周岁及以下;

  1、如报考者现为机关、事业单位在编在岗人员,报考时需所在单位出具证明、签署同意报考的意见并加盖单位公章(附件1)。

  2、职称、历届生的学历(学位)证书取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日,其中35周岁及以下计算时间为1984年11月10日以后出生,40周岁及以下计算时间为1979年11月10日以后出生。国(境)外留学回国(境)人员报考时需取得国家教育部出具的学历学位认证书,专业相近的以所学课程为准。

  3、凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历,需提供劳动合同、养老保险历年缴费证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

  报考者登陆宁波市考试网上报名系统(,选择进入“宁波市部分高校公开招聘工作人员”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件进行报名,每位报考者只能选报一个单位一个职位,填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。报考时隐瞒现为机关、事业单位在编在岗人员身份者,一经查实,取消报名资格。

  此期间,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审,应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

  已报名人员登陆系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起1天内完成。

  报考人员在规定时间内登陆宁波市考试网上报名系统(,选择进入“宁波市部分高校公开招聘工作人员”,查询初审结果。通过资格初审人员,在规定时间内进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视作自动放弃报考(注:完成缴费才算报名成功)。

  报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的缴费确认时间内,符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标;招聘指标为1个的予以取消)。

  准考证下载打印具体时间将在“宁波职业技术学院”网站()、宁波人才网另行公告,请予关注。

  已报名并缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(,选择进入“宁波市部分事业单位公开招聘工作人员”,登陆系统,下载打印准考证。

  本次公开招聘管理人员岗位考试采取“笔试+面试”的办法进行,数字媒体实训教师岗位采取“试讲(含专业技能测试)+面试”。笔试和面试一律委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

  笔试以闭卷方式进行,笔试内容为:高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。总分100分,不足60分者淘汰。

  笔试后,根据笔试成绩从合格人员中高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩入围人选以及相关考试安排,将于考试后15个工作日内在宁波职业技术学院网站()上公布,同时公布资格复审时间、地点。

  管理人员岗位的面试之前,我校人事处将对面试入围人员进行资格复审(因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时,按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审)。

  数字媒体实训教师岗位的试讲(含专业技能测试)之前,我校人事处将对该岗位资格初审通过人员进行资格复审。

  参加资格复审者须在规定时间内携带报名表、个人简历、身份证、学历(学位)证书,同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(国境外留学回国境人员的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、职称证书、劳动合同或养老保障交费凭据、工作经历证明、近期正面免冠1寸照片1张等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

  通过资格复审的考生当场领取《准考证》,考生凭身份证和准考证,按照《准考证》上规定的时间和地点参加相应场次的考试。

  试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等;专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分,不足60分者淘汰。应聘人员一律凭《准考证》和身份证按照规定的时间、地点参加专业技能测试或试讲,不按规定的时间和地点参加专业技能测试或试讲的视作放弃。在试讲(含专业技能测试)合格人员中,从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。

  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、解决问题的能力和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

  面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃。放弃面试空缺入围名额不递补。

  管理人员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,满分100分。

  数字媒体实训教师岗位考试总成绩=试讲(含专业技能测试)成绩的60%+面试成绩的40%,满分100分。

  在面试成绩合格人员中,按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象;考试总成绩相同的,按面试成绩排序。总成绩、试讲(含专业技能测试)、面试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站()查看面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。

  参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试成绩面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

  2、宁波市人力资源和社会保障网(,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

  地址:杭州市下沙经济开发区学源街339号丽泽苑5号楼2层(计量现科对面)


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